烟草局合同工与正式工的区别

烟草局的合同工职位并非易于获得，通常情况下，烟草局的招聘名额较少，竞争比例却极高。例如，一个职位可能有数千人应聘。因此，尽管烟草局对外提供工作岗位，但由于应聘人数众多，合同工职位并不容易获取。

关于烟草局合同工的待遇，根据搜索结果显示，合同工的收入相对较高，特别是在实行年薪制度的情况下。一般来说，烟草局合同工的薪资在5000元左右，且可能会有每月的提升，并根据厂方的经营状况给予不定额的补贴和奖金。郑州烟草局的正式工平均工资大约为五千左右，包括基本工资、五险一金、奖金、住房补贴等。

对于烟草局合同工的未来发展，有不同的观点。一方面，有人认为烟草局是一个能够持续发展的行业，员工有可能通过几年的努力升职。另一方面，也有观点认为，如果没有强硬的关系，合同工在行业内很难学到东西，且可能面临较难转为正式工的风险。

在烟草局工作的情况下，正式工与合同工之间存在一些区别。正式工通常是与烟草局本身签订劳动合同，享有较好的福利待遇和稳定性。而合同工可能是与人力资源公司签订合同，其福利待遇和稳定性可能会有所不同。

综上所述，虽然烟草局合同工的收入和福利待遇可能相对较好，但考虑到其竞争激烈的入职环境以及可能存在的晋升难度，可以说烟草局合同工并不容易获得。求职者在考虑是否加入之前应该全面评估自己的职业规划和发展前景。