烟草公司的职位等级通常依据行政级别和职能架构来划分。在中国烟草总公司，职位等级从高到低可以分为总经理（局长）、副经理、部门经理、分部门经理，以及职员。这些职位构成了烟草公司官职大小的基本序列。

根据搜索结果显示，烟草系统行政级别：国家局正职为副部级，省局正职为正厅级。 副省级城市的市局正职为副厅级，副职为正处级，内设机构正职为副处级，副职为正科级。

烟草专卖局主要分为业务类、专卖类和综合类；中烟工业则主要分为职能岗位、专业岗位和操作岗位。

总经理（局长）：作为公司的最高管理者，负责公司的整体战略规划和运营管理。

副经理：协助总经理工作，分管某些具体领域或部门。

部门经理：负责部门的日常运营，包括团队管理、项目执行等。

分部门经理：管理特定领域的小组或团队，负责执行部门下达的任务。

职员：作为公司的一员，从事各种专业或行政支持工作。

结论

综上所述，烟草公司的职位等级分明，从高层的总经理到基层的职员，每个层级都有明确的职责和权力范围。在实际工作中，这些职位等级不仅影响着员工的职业发展轨迹，也关系到公司的整体运作效率。